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2019江蘇遴選考試材料分析題每日一練(1.17)

2019-02-18 16:37:59| 江蘇基層公職考試網

【導語】2019江蘇遴選考試材料分析題每日一練(1.17)現已經發布,為幫助廣大考生充分備考,中公遴選考試網會及時發布每日一練文章,助力遴選考試。

材料題:

小李是某局工作人員,自2002年以來一直在局里從事文字材料工作,在工作過程中兢兢業業,認真細致,所寫的每份材料都會向辦公室主任張主任虛心請教,修改后定稿,小李也希望能夠通過文字工作獲得領導賞識,但是局長馮局長在一次會議上表揚了幾個年輕人,卻沒提及他。正好是年終要寫年終總結,小李希望通過這次機會,能夠獲得提拔重用的機會,于是仔細查找材料,認真撰寫,幾易其稿,在年終會議上,馮局長的年終總結講話獲得了領導和同事們的一致認可,慶功宴上,馮局長對張主任說:“這幾年你的材料工作一直做的不錯,將來一定有進步的機會”。一段時間后,張主任提拔為局里的副局長,小李仍然是辦公室科員,這個時候,小李感到心里落差很大,此后的工作就消極應付,機械完成領導交代的工作,直至有一次把一分機密文件作為普通文件處理,收到了警告的處分。

1、請分析小李的心態。

2、請對小李的工作困境原因進行分析。

【參考答案】

1.小李在心態方面的主要問題:一是功利性強。將努力工作與提拔賞識掛鉤,未獲提拔后便消極應付,機械完成工作;二是虛榮心強。很在意會上表揚沒提及他,在自己寫的年終總結獲得認可后,面對張主任被提拔,自己仍是科員的結果后感到落差很大;三是嫉妒心強。局長在會議上表揚了其他年輕人,他并未受表揚,才更努力撰寫總結,以便獲得提拔重用的機會。四是耐心不夠。不能始終如一,在工作中投機,未獲提升就放棄努力工作。五是抗挫折力差。未升遷就一蹶不振,消極對待工作,以致造成失誤。

2.小李處于當前的工作困境,主要是存在自身和外界兩方面的原因。自身原因:第一,沒有清楚的自我認知。對自身工作職責沒有清楚的定位,同時,對于自身能力的認知處于滿足現狀的情況。第二,心理存在若干問題。功利心、虛榮心、嫉妒心較強,同時在耐力和抗挫折的能力上較弱。第三,沒有及時紓解情緒。在產生消極情緒的時候,沒有通過有效的途徑進行及時的紓解,產生了消極的后果。外界原因:第一,領導缺少員工關懷。在面對員工出現消極情緒的時候,沒有及時注意到并給予一定的幫助,使得小李犯了機密文件當做普通文件的錯誤。

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(責任編輯:dxs27161)

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